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M1501 · ADAPEI

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Description du poste

Vos missions : Sous l'autorité de la Direction, vous serez chargé (e) de la :

  • Gestion des parcours professionnels et de la mobilité interne
  • Gestion de l'intégration et des parcours d'entrée
  • Gestion de la GEPP/GPEC (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)
  • Développement des compétences et formation
  • Pilotage des campagnes RH
  • Activités transversales

Votre profil : Compétences et connaissances :

  • Bonne connaissance de la gestion des ressources humaines et des parcours professionnels
  • Maîtrise des dispositifs de formation professionnelle et de leur réglementation
  • Connaissance des principes et outils de la GEPP/GPEC
  • Connaissance du marché de l'emploi, des métiers et des compétences
  • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des outils RH
  • Capacités d'analyse, d'organisation et de gestion de projet
  • Qualités relationnelles, sens de l'écoute et aptitude à travailler en transversalité

Formation :

  • Licence/Master en Ressources Humaines, Gestion des Organisations ou domaine équivalent

Vos avantages

Indemnité Ségur AXESS : 238 € brut/mois

18 jours de congés supplémentaires en complément des congés légaux

Régime de mutuelle plus favorable que les dispositions légales et conventionnelles

Des possibilités de formation continue : Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel avec des formations adaptées à vos besoins et à votre évolution

Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Salaire net mensuel
Débutant2 339
Moyen2 518
Expérimenté2 665
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Projets de recrutement
35 483

postes prévus (BMO 2025)

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