ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Description du poste
Vos missions : Sous l'autorité de la Direction, vous serez chargé (e) de la :
- Gestion des parcours professionnels et de la mobilité interne
- Gestion de l'intégration et des parcours d'entrée
- Gestion de la GEPP/GPEC (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)
- Développement des compétences et formation
- Pilotage des campagnes RH
- Activités transversales
Votre profil : Compétences et connaissances :
- Bonne connaissance de la gestion des ressources humaines et des parcours professionnels
- Maîtrise des dispositifs de formation professionnelle et de leur réglementation
- Connaissance des principes et outils de la GEPP/GPEC
- Connaissance du marché de l'emploi, des métiers et des compétences
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des outils RH
- Capacités d'analyse, d'organisation et de gestion de projet
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et aptitude à travailler en transversalité
Formation :
- Licence/Master en Ressources Humaines, Gestion des Organisations ou domaine équivalent
Vos avantages
Indemnité Ségur AXESS : 238 € brut/mois
18 jours de congés supplémentaires en complément des congés légaux
Régime de mutuelle plus favorable que les dispositions légales et conventionnelles
Des possibilités de formation continue : Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel avec des formations adaptées à vos besoins et à votre évolution
Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
Salaire net mensuel
Débutant2 339 €
Moyen2 518 €
Expérimenté2 665 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Projets de recrutement
35 483
postes prévus (BMO 2025)