Assistant Ressources Humaines Généraliste en Alternance (F/H)

Le contexte

Notre entreprise partenaire, éditeur français indépendant de solutions logicielles pour le secteur de la santé, recherche un(e) Alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines Généraliste.

Rattaché(e) à l'équipe Ressources Humaines et accompagné(e) par des collaborateurs expérimentés, vous participez à l'ensemble des activités RH dans un environnement dynamique et international.

Vos missions

Administration RH

• Participer à la gestion administrative des collaborateurs
• Préparer les documents RH et assurer le suivi des dossiers salariés
• Mettre à jour les bases de données et les outils RH
• Contribuer au suivi des processus d'onboarding et d'offboarding

Recrutement et sourcing

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi
• Sourcer des candidats sur différents canaux (jobboards, réseaux, écoles)
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et coordonner les entretiens

Marketing RH et marque employeur

• Participer à la communication RH interne et externe
• Contribuer aux projets de marque employeur et créer des contenus RH
• Effectuer une veille sur les bonnes pratiques de recrutement

Projets RH

• Participer à différents projets transverses et à l'amélioration continue des processus RH

Secteur: Enseignement, Formation Poste: Assistant généraliste en ressources humaines (H/F) Avantages: 477 € - 1 802 € par mois

• Accompagnement personnalisé et tutorat avec des collaborateurs expérimentés
• Montée en compétences progressive sur l'ensemble des activités RH
• Expérience enrichissante dans un environnement international
• Une entreprise à taille humaine, agile et collaborative
• De réelles perspectives d'évolution

Profil:

• Vous préparez une formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, école de commerce ou équivalent
• Excellente maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral (indispensable) ; la maîtrise de l'allemand est un plus
• Une première expérience en RH, recrutement ou administration du personnel est appréciée
• Bon relationnel, sens de la confidentialité, organisation, autonomie et proactivité
• Aisance avec les outils digitaux et Microsoft 365

Processus de recrutement : entretien avec un interlocuteur RH et un responsable opérationnel. Retour sous 15 jours.