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M1806 ·

Assistant ressources humaines (F/H) en alternance - SARAN (H/F)

Description du poste

Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :

Assistant ressources humaines (F/H) en alternance

Vos missions

Suivi des entrées et sorties du personnel : embauches, licenciements, contrat de travailGestion administrative des départs : suivi du registre du personnelSaisie des éléments de la DUE Saisie des arrêts maladies, CP, correction des pointages dans l'outil de gestion du temps

Votre profil

Vous préparez une formation de niveau Licence (Bac+3) minimum dans le domaine de la paie et du suivi de la gestion du personnel et vous êtes à la recherche d'une alternance.

Les avantages Carrefour :

Une rémunération sur 13,5 moisIntéressement + participationMutuelle/prévoyanceOffres CSE12 % de remise sur achat

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.

Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr

Données marché — Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information

Salaire net mensuel
Débutant3 772
Moyen4 501
Expérimenté5 346
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
21 770

postes prévus (BMO 2025)

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