Assistant Ressources Humaines et Paie (H/F)

Description du poste

Description du poste Saisir les variables de paie et assurer leur transmission dans les délais. Contrôler les bulletins de salaire et signaler les éventuelles anomalies. Gérer les procédures de dénonciation des procès-verbaux (PV Assurer le reporting RH et le suivi des indicateurs. Gérer les intérimaires : suivi des contrats, des heures et relation avec les agences d'intérim. Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage Gérer les commandes et le suivi des Équipements de Protection Individuelle (EPI Participer à diverses missions administratives RH en fonction des besoins du service. Description du profil Formation en Ressources Humaines exigée Première expérience sur un poste similaire appréciée. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Pack Microsoft. Rigueur, sens de l'organisation et discrétion. Bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs. Esprit d'analyse, autonomie et sens des priorités. Une connaissance du secteur du transport de marchandises constituerait un véritable atout.

Métiers associés

• assistant/e en ressources humaines