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M1507 · ADECCO

Assistant Paie (H/F)

Description du poste

Adecco de Saint-Etienne recrute pour une entreprise spécialisée dans le domaine du bâtiment

Gestionnaire de paies h/f

Au sein d'un service composé de quatre collaborateurs, vous prenez en charge de gestion de la paie et de l'administration associée.

Vos missions seront les suivantes :

  • Mettre à jour et vérifier l'exactitude des dossiers des employés.
  • La saisie des éléments variables de paies
  • les déclarations sociales et fiscales obligatoires.
  • Assurer un support et répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie.
  • Participer à l'amélioration continue des procédures et outils de gestion de paie.
  • Préparer et effectuer le calcul des salaires et des charges sociales.

Poste à pourvoir au plus vite pour un remplacement de départ en retraite avec perspective en CDI

Durée hebdomadaire 37 heures incluant 2 heures de RTT

Vous justifiez impérativement d'une expérience réussie en gestion de la paie.

Rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les chiffres, vous savez gérer vos priorités dans le respect des délais. Vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation aux évolutions législatives et réglementaires liées à la paie.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes en mesure d'accompagner les collaborateurs dans la compréhension de leur bulletin de salaire. La maîtrise des logiciels de paie constitue un véritable atout.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire brut mensuel

Médiane, équivalent temps plein · France Travail

Débutant4 170 €
Tous profils5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000 € net (DARES)

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200 € net (DARES)

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800 € net (DARES)

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 € net (DARES)

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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