Assistant paie (H/F)

Acteurs de proximité au cœur du système de santé, les CPAM de la Seine-Maritime jouent un rôle essentiel dans l'accès aux soins, la prévention et la lutte contre la désertion professionnelle.

À ce titre, nous œuvrons chaque jour pour garantir un service public de qualité, au plus près des assurés, des professionnels de santé et des établissements.

Nos missions consistent à :

• Etudier les conditions médicales d'accès aux prestations, en relation avec les assurés et les professionnels de santé
• Accompagner les établissements de soins et les professionnels de santé dans l'évolution de leurs pratiques
• Rembourser les frais de santé et garantir leur conformité
• Verser les revenus de remplacement
• Accompagner et conseiller les assurés dans l'accès à leurs droits et la prise en charge de leurs parcours de soins
• Gérer et optimiser les contacts entrants des assurés, professionnels de santé et employeurs
• Développer les actions de prévention et les services en santé à destination des publics et des professionnels
• Accompagner les établissements de soins et les professionnels de santé dans l'évolution de leurs pratiques, notamment en matière de prévention et de pertinence des prises en charge
• Maîtriser les dépenses de santé et contribuer à l'organisation et à la performance du système de santé
• Lutter contre les abus et la fraude, par des actions de contrôle, de prévention et de contentieux

Dans le cadre d'un renfort d'activité, la Caisse Primaire Assurance Maladie de Rouen Elbeuf Dieppe recherche un Assistant Paie (H/F) :

Sous la responsabilité du Responsable d'unités du pôle Gestion administrative du personnel, vous êtes en charge de la gestion et du suivi des indemnités journalières, en garantissant la fiabilité des données et leur correcte prise en compte en paie.

Vos principales missions consistent à :

• Assurer le suivi des arrêts de travail selon les différents risques (maladie, accident du travail, maladie professionnelle, maternité, etc.)
• Contrôler les flux et les bordereaux d'indemnités journalières
• Comptabiliser les indemnités journalières perçues ainsi que les créances restant à recouvrer
• Enregistrer les indemnités journalières précomptées en paie et garantir la fiabilité des données
• Identifier, analyser et régulariser les écarts ou anomalies sur les dossiers
• Collaborer avec les différents interlocuteurs internes afin d'assurer la régularisation des situations
• Assurer le suivi des dossiers dans les applications métiers

Votre profil

Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines et justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.

À l'aise avec les outils informatiques, vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans le traitement de vos missions.

Votre sens du relationnel pour permet de communiquer avec des interlocuteurs variés.

Vous maîtrisez le traitement des indemnités journalières, de leur réception jusqu'à leur intégration en paie.

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement de travail favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
• Une carte ticket restaurant d'un montant de 11.52€ pris en charge à 60%
• Un accompagnement des jeunes parents avec une aide à la garde d'enfants de moins de 3ans
• Temps de repos supplémentaire (RTT)

Contrat en CDD à pourvoir le 3 août pour une durée de 3 mois, avec possibilité de renouvellement.

Respect des règles de la PSSI :

• Respecter la confidentialité et le secret des données à caractère personnel et nominatif dont vous serez amené à connaître et/ou traiter
• Le/la candidat/e retenu/e devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.
• Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap.