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M1507 · CRIT Intérim

assistant paie et facturation H/F

Description du poste

Saisir et contrôler les éléments variables de paie (heures, absences, congés, primes, indemnités, etc.). Préparer les éléments nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire en lien avec le service paie ou le cabinet comptable. Établir et suivre la facturation clients. Contrôler les bons de livraison, les bons de transport et les pièces justificatives avant facturation. Assurer le suivi des règlements et participer aux relances en cas d'impayés. Réaliser diverses tâches administratives : classement, archivage, traitement du courrier et gestion des dossiers. Répondre aux demandes des clients et des collaborateurs concernant les aspects administratifs. Participer au suivi des tableaux de bord et au reporting de l'activité. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation en gestion, comptabilité, paie ou assistanat administratif. Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et êtes à l'aise avec les logiciels de paie et de facturation. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer plusieurs dossiers en parallèle. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de discrétion et possédez un bon relationnel.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000 €

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200 €

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800 €

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 €

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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