Assistant paie et ADP (H/F)
Description du poste
Vous serez intégré au sein d'un établissement médico-social et travaillerez en binône. Rattaché(e) à une cheffe de service, vos missions seront les suivantes :
- Gestion des contrats, absences, temps de travail
- Déclarations obligatoires (DPAE, médecine du travail, mutelle)
- Congés, absences et gestion des temps
- Gestion des arrêts de travail
- Gestion des documents de fin de contrat
- Saisie des éléments variables de paie pour intégration en paie (repas, transport, acomptes, etc)
- Contrôle des paies
- ERP : Alpha RH et Octime
Diplômé(e) d'un bac +2, vous avez une première expérience dans un poste administratif et paie. Vous êtes organisé.e et réactif.ve pour gérer une multitude de dossiers. Vous avez une bonne capacité rédactionnelle. Une expérience dans le médico-social serait un plus.
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)