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M1507 · ABIL RESSOURCES

Assistant paie et ADP (H/F)

Description du poste

Vous serez intégré au sein d'un établissement médico-social et travaillerez en binône. Rattaché(e) à une cheffe de service, vos missions seront les suivantes :

  • Gestion des contrats, absences, temps de travail
  • Déclarations obligatoires (DPAE, médecine du travail, mutelle)
  • Congés, absences et gestion des temps
  • Gestion des arrêts de travail
  • Gestion des documents de fin de contrat
  • Saisie des éléments variables de paie pour intégration en paie (repas, transport, acomptes, etc)
  • Contrôle des paies
  • ERP : Alpha RH et Octime

Diplômé(e) d'un bac +2, vous avez une première expérience dans un poste administratif et paie. Vous êtes organisé.e et réactif.ve pour gérer une multitude de dossiers. Vous avez une bonne capacité rédactionnelle. Une expérience dans le médico-social serait un plus.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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