Assistant paie et administration du personnel (H/F)
Description du poste
Nous recherchons pour notre client, acteur du secteur industriel, un.e assistant.e paie et administration du personnel.
Rattaché à la Responsable RH, vous aurez comme missions principales la paie, l'administration du personnel et la gestion des temps.
Vous travaillerez en équipe et vos missions seront les suivantes :
- Gestion de la paie de A à Z ;
- Gestion des soldes de tout compte, calcul des indemnités ;
- Suivi des dossiers de prévoyance + IJSS ;
- Contrôle des états de paie avant le virement des salaires ;
- Etablissement des DSN et des charges sociales ;
- Gestion de l'administration du personnel (rédaction des contrats, avenants, attestations...) ;
- Suivi des entrées et sorties des collaborateurs ;
- Gestion de la Gestion des Temps et des Activités : suivi des heures, arrêts de travail, absences diverses.
Votre profil :
Issu.e d'une formation type Bac +2/3, vous justifiez de 2 ans d'expérience sur le poste, idéalement acquise dans un contexte multi société.
Une connaissance de SILAE, LUCCA et OCTIME est un réel plus à votre candidature.
Vous êtes rigoureu.se, méthodique, volontaire et organisé.e.
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)