M1507 · EMERAUDE INTERIM

Assistant paie et administration du personnel (H/F)

Description du poste

Nous recherchons pour notre client, acteur du secteur industriel, un.e assistant.e paie et administration du personnel. Rattaché à la Responsable RH, vous aurez comme missions principales la paie, l'administration du personnel et la gestion des temps. Vous travaillerez en équipe et vos missions seront les suivantes : - Gestion de la paie de A à Z ; - Gestion des soldes de tout compte, calcul des indemnités ; - Suivi des dossiers de prévoyance + IJSS ; - Contrôle des états de paie avant le virement des salaires ; - Etablissement des DSN et des charges sociales ; - Gestion de l'administration du personnel (rédaction des contrats, avenants, attestations...) ; - Suivi des entrées et sorties des collaborateurs ; - Gestion de la Gestion des Temps et des Activités : suivi des heures, arrêts de travail, absences diverses. Votre profil : Issu.e d'une formation type Bac +2/3, vous justifiez de 2 ans d'expérience sur le poste, idéalement acquise dans un contexte multi société. Une connaissance de SILAE, LUCCA et OCTIME est un réel plus à votre candidature. Vous êtes rigoureu.se, méthodique, volontaire et organisé.e.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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