Assistant Marketing Digital & Performance en Alternance F/h - Kereis

Kereis

CDD - 12 MoisProfessionnalisationCont. professionnalisationG1401

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Lieu

44 - Saint-Herblain

44800

Publication

Il y a 25 jours

07/04/2026

Experience

Debutant accepte

Postes

1

Temps plein

Description du poste

Directement rattaché au directeur de la BU, tu participeras activement à l'optimisation de notre tunnel de conversion et à l'efficacité de nos équipes de vente. 1. Business Intelligence & Reporting Suivi quotidien et analyse des KPIs de performance des conseillers et des différents canaux (taux de transformation, volume d'appels, qualité du pipe). Création et mise à jour de tableaux de bord pour aider au pilotage de l'activité. Identification des points de friction dans le parcours client pour proposer des actions correctrices. 2. CRM & Excellence Opérationnelle Animation du CRM (Zoho) : Création de workflow, campagnes et automatisation des relances. Architecte du pipeline de vente, tu automatises les tâches à faible valeur ajoutée pour libérer du temps aux commerciaux et améliorer la transformation. Administration et optimisation de nos outils de téléphonie et SaaS métiers pour fluidifier le travail des équipes. 3. Stratégie de Contenus & Visibilité (SEO/GEO) Participation au pilotage de la roadmap éditoriale en collaboration directe avec notre agence partenaire. Rédaction et optimisation de contenus à forte valeur ajoutée (articles de blog, guides, FAQ) pour booster notre référencement naturel (SEO) et sur les LLM (GEO) Veille sur les tendances de recherche liées à l'assurance emprunteur.Tu es en Master 1 ou 2 (École de commerce ou IAE) avec une spécialisation Marketing Digital ou Business Development. Rigueur & Chiffres : Tu aimes croiser et faire parler les données Plume affûtée : Tes qualités rédactionnelles sont irréprochables (orthographe, syntaxe, capacité de synthèse). Culture Tech : Les outils SaaS, le fonctionnement d'un CRM, parler LLM et MCP ne t'effraient pas. Expérience : Une première expérience en stage au sein d'une BU commerciale ou d'un environnement "Sales-driven" est un vrai plus. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience très orientée Business : ici, ton marketing sert directement à générer du chiffre d'affaires. Une autonomie réelle et des responsabilités concrètes au sein d'une structure agile. La découverte d'un secteur (Fintech/Insurtech) en pleine mutation. ✨ Les plus chez Kereis - Télétravail jusqu’à 1 jour par semaine après validation du manager - Le Forfait mobilité durable est pour vous si vous circulez à vélo, vélo électrique ou si vous co-voiturez! - Un CSE, une Carte Swile prise en charge à 60%par Kereis pour ravir vos papilles Pour aller plus loin et découvrir un peu plus notre entreprise, n’hésitez pas à faire un tour sur notre site : https://www.kereis.com/ Qui sommes-nous ? Kereis, est le groupe de courtage de référence en assurance emprunteur et prévoyance individuelle en France mais aussi en Europe au travers de ses filiales situées à Barcelone, Milan, Düsseldorf ou en Belgique. Reconnu pour son excellence, la force du groupe repose sur ses 1 700 collaborateurs qui accompagnent les banquiers, assureurs et courtiers dans la conception de produits, leur distribution ainsi que sur la gestion de leurs contrats. Fort de son expertise digitale et user-centric, le groupe Kereis a fait preuve d'audace en créant la première application mobile "assurance des emprunteurs" et s'est vu décerné en 2021 le trophée d'or de la meilleure relation client avec une innovation exclusive sur le marché. Rejoindre Kereis, c’est profiter d’un groupe d’envergure internationale qui relève chaque jour le défi de digitaliser sans déshumaniser. Pour aller plus loin et découvrir en détail notre entreprise, n’hésitez pas à faire un tour sur notre site : https://www.kereis.com/

Remuneration & entreprise

Secteur

Activités des sièges sociaux

Détails alternance

Durée du contrat

12 mois

Donnees marche — Adjoint / Adjointe de direction en hôtellerie-restauration

Salaire net mensuel
Débutant3 408
Moyen3 670
Expérimenté3 775
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
3 110

postes prévus (BMO 2025)

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Source : France TravailDonnées ouvertes (Open Data)

Mise à jour le 7 avril 2026 — Source : France Travail