Aller au contenu
G1401 · OBJECTIF COMPETENCES

Assistant manager en restauration (H/F)

Description du poste

Ta mission ! (si tu l'acceptes)

Tu montes en compétences sur un rôle clé dans l'organisation :

Management d'équipe

Animer et accompagner les équipes au quotidien

Participer à la montée en compétences

Favoriser une dynamique collective

Pilotage opérationnel

Gérer l'activité en temps réel (flux, organisation, priorités)

Participer à la gestion des plannings et des stocks

Garantir la qualité de service

Expérience client

Veiller à la satisfaction client

Appliquer les standards qualité

Être exemplaire sur le terrain Un poste évolutif, au cœur du management opérationnel.

Ton diplôme

TP Manager d'Équipe en Magasin (MEM) - Bac+2

Diplôme reconnu par l'État

Accès à des postes de management

Forte employabilité

Description du profil

Tu prépares un Bac+2 commerce / management.

On recherche Leadership naturel

Réactivité

Esprit d'équipe

Sens des responsabilités

Envie d'évoluer Pas besoin d'être parfait - on te forme.

Conditions

Contrat d'apprentissage (12 à 14mois 35h / semaine

Horaires variables (soir / week-end possibles Formation + expérience terrain simultanées

Aucun frais à prévoir

Données marché — Adjoint / Adjointe de direction en hôtellerie-restauration

Salaire net mensuel
Débutant3 408
Moyen3 670
Expérimenté3 775
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
3 110

postes prévus (BMO 2025)

À ne pas manquer

Offres similaires.