Assistant Gestionnaire de Paie (H/F)

Assistant Gestionnaire de paie/RH : à temps plein en CDD

Lieu de travail : 2 route de Monclar 47 260 Castelmoron sur Lot

Missions

En tant qu'assistant gestionnaire de paie vos principales responsabilités incluront :

Aide à la gestion de la paie :

• Saisie des EVP dans logiciel de paie
• Déclaration accident travail
• Repas de personnel, selon le fichier de la cuisine, saisie en paie +tableau EVP
• Contrôle des EVP et des bulletins avec le GAP
• Contrôle des bases assujetties à cotisations /P.First
• Edition des bulletins et distribution aux salariés + envoi postal aux absents + dépôt fichiers sur MAILEVA.
• Déclaration mensuelle de la DSN
• Suivi des IJSS sur logiciel de paie

Médecine du travail :

• Prise de rendez-vous pour les visites médecin du travail pour le dispositif
• Mise à jour des entrées et sorties des salariés sur le site CIST 47
• Saisie des visites dans logiciel de paie et archiver document dans le dossier salarié

Divers :

• Facturation des prix de journée des résidents envoie des factures aux résidents /tiers.
• Elaboration et édition des tableaux de reversement des différents départements puis traitement
• Actualisation mensuelle du tableau RESID ESM
• Réaliser l'inventaire physique des caisses, saisies en compta des caisses.
• Gestion du financement de sorties : paiement - contrôles - comptabilisation
• Saisie dans le site de l'ASP (agence de service et de paiement) des données TH pour récupération du GRTH
• Modification sur le bordereau de la CAF en cas de modification du contrat du TH puis envoie du bordereau à Mézin pour envoi à la CAF concernée.
• Contrôles factures Solid'RH
• Assurance : Déclaration sinistres, suivi des dossiers (demande devis - suivi réalisation - facturation)

Profil requis :

• Formation : comptable, gestion, paie de niveau BAC +2 ou BAC +3
• Expérience : poste similaire
• Compétences : droit social et droit du travail, la CCN66, ,
• Connaissance de divers outils et programmes : Octime, CEGI

Nous vous offrons :

• Une rémunération selon la classification de la convention collective 66

• Des formations continues pour vous permettre d'évoluer au sein de notre structure

• Un environnement de travail dynamique et respectueux

• De nombreux avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, œuvres sociales, congés conventionnels, prime mobilité vélo, congés annexes (congés enfants malades par exemple)

Modalités de candidature :

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation (ou tout autre document requis) par mail : Claire LENTGEN : [email protected]