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K1304 ·

Assistant Front of House Manager (H/F/X)

Description du poste

Vos missions.Accueil et Expérience Client

  • Gérer l'ensemble du parcours client : arrivées, départs, réservations et facturation
  • Assurer un accueil personnalisé, notamment pour les clients VIP
  • Traiter les plaintes et garantir une résolution rapide et qualitative
  • Anticiper les besoins clients pour enrichir leur expérienceGestion des Groupes
  • Coordonner l'accueil des groupes avec les équipes internes
  • Saisir et contrôler les rooming lists dans le PMS
  • Appliquer les procédures spécifiques d'accueilQualité et Standards de Service
  • Garantir la conformité du lobby et des standards TRIBE
  • Former et accompagner les équipes à la culture service
  • Suivre et répondre aux avis clients en ligne
  • Mettre en place des actions pour améliorer la satisfaction clientCommercialisation et Fidélisation
  • Promouvoir les services de l'hôtel et le programme ALL
  • Développer la vente additionnelle
  • Suivre les inventaires chambre quotidiennement (Staycation, Dayuse)Communication et Coordination
  • Fluidifier la communication entre les services
  • Participer aux briefings quotidiens
  • Assurer une coordination efficace entre réception, étages et maintenanceManagement et Leadership
  • Co-piloter le service Réception
  • Encadrer, former et motiver les équipes
  • Installer une dynamique positive et performante et un discours commercialAdministration et Caisse
  • Contrôler les encaissements et la caisse
  • Assurer les ouvertures, clôtures et suivis
  • Gérer les écarts et garantir la conformité

Données marché — Employé familial / Employée familiale

Salaire net mensuel
Débutant1 810
Moyen1 811
Expérimenté1 812
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
36 552

postes prévus (BMO 2025)

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