Assistant familial - PLACE DE L'EMPLOI - JOB DATING (H/F)

Dans le cadre d'un jobdating multisectoriel, venez rencontrer l'entreprise le MARDI 15 septembre 2026 ENTRE 13h30 et 16h30. Postulez pour connaitre le lieu.

Venez avec plusieurs CV car vous aurez la possibilité de rencontrer d'autres entreprises (secteurs divers)

Missions principales

• Accueillir des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance (0-21 ans) à son domicile

dans un cadre sécurisant et bienveillant.

• Participer à leur éducation : répondre à leurs besoins affectifs, éducatifs et sociaux.
• Favoriser leur intégration dans la famille d'accueil et les accompagner vers

l'autonomie.

• Collaborer avec les familles, les professionnels (réunions pluridisciplinaires) et respecter

le projet de l'enfant.

Compétences et qualités requises

Prérequis :

• Agrément délivré par la PMI (obligatoire).
• Soutien familial : implication de votre foyer pour partager la vie avec l'enfant.
• Permis B + véhicule (indispensable pour les déplacements).

Savoir-être :

• Empathie
• Neutralité : respect de l'autorité parentale des familles, sans jugement.
• Résilience : gestion des situations difficiles (attachement, séparation, urgences).
• Réserve et discrétion (secret professionnel).

Savoirs et savoir-faire :

• Connaissance des besoins fondamentaux des enfants/adolescents.
• Compétences éducatives, relationnelles et émotionnelles.
• Observation et écoute active.
• Organisation et travail d'équipe (avec les professionnels du secteur).
• Adaptabilité, créativité et disponibilité pour répondre aux besoins de chaque enfant.
• Capacité à gérer les situations difficiles et/ou urgentes (attachement, séparation).
• Maîtrise du français (oral/écrit)

Formation et accompagnement

• Formation obligatoire après embauche financée par l'employeur :

o Stage préparatoire à l'accueil : 100 h (sur 5 semaines).

o Formation en cours d'emploi : 420 h (3 ans) → Préparation au DEAF (Diplôme

d'État).

• Accompagnement professionnel par une personne ressource dédiée (soutien, conseils,

médiation).

Processus de recrutement

1. Candidature : CV + lettre de motivation + attestation d'agrément.
2. Entretiens :

o 1 entretien au Département (Angers).

o 1 entretien à domicile.

1. Embauche