Assistant en ressources humaines (H/F)

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Formez-vous au métier d'Assistant(e) Ressources Humaines et assurez les activités administratives du service RH : fiches de paie, congés payés, recrutement de personnel, gestion des carrières. Un poste de plus en plus stratégique !

L'EFC, ayant parfaitement compris la demande des entreprises sur ce métier, a conçu un programme complet et régulièrement enrichi , qui répond concrètement aux attentes du marché du travail.

PROGRAMME DE LA FORMATIONCONTINUE ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES

Module A - Communication

• Module B - Connaissance de base
• Module 1 - Assurer la gestion administrative du personnel
• Module 2 - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
• Module 3 - Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
• Module 4 - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
• Module 5 - Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
• Module 6 - Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
• Module 7 - Pour aller plus loin
• Module 8 - Dossier professionnel

Vous pouvez également effectuer un stage conventionné pour mettre en pratique vos connaissances.

Description du profil

NIVEAU REQUIS POUR SUIVRE LA FORMATION ASSISTANT RH

La formation de l'EFC est accessible dès la 3ème, CAP ou BEP. Aucun prérequis n'est demandé pour suivre cette formation.

A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION aux chercheurs d'emploi

• aux salariés souhaitant se reconvertir, faire évoluer leur carrière ou leur salaire
• à toute personne ayant un emploi du temps chargé
• aux personnes handicapées, ne pouvant se déplacer dans une école