Assistant( e) paie - Administration du personnel (H/F)

Missions

Sous l'autorité du Responsable paie et administration du personnel, votre mission est la suivante :

• Collecter des informations liées à l'établissement de la paie (recrutements, absences, congés, arrêts maladie, etc.),
• Mettre en œuvre des procédures de paie et d'administration du personnel,
• Elaborer les contrats de travail et bulletins de salaires sur le logiciel CEGI,
• Assurer le suivi des dossiers du personnel
• Gérer les déclarations sociales, administratives,
• Gérer les relations avec les caisses de retraite et de mutuelle,
• Contrôler les absences et gérer les congés (attestions de maladie, d'arrêt de travail, de congés, etc.),

Profil

• Formation qualifiante de gestionnaire de paie ou assistant/te RH exigée, niveau BAC + 2
• Expérience confirmée (minimum 4 ans) en tant que gestionnaire paie
• Connaissance du secteur médico social convention collective 66 serait un plus
• Être méthodique et organisé( e)
• Avoir le sens de la discrétion
• Capacité d'adaptation

Dispositions contractuelles :

• CDI temps plein
• Lieu de travail : Arbois
• CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
• Salaire selon ancienneté et diplôme
• Poste à pourvoir dès que possible

Candidature : Lettre de motivation et CV à adresser à :

Siège Juralliance

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

9 rue Chauvin

39 600 ARBOIS Cedex

Mail : [email protected]

Ou depuis notre site Juralliance (« contactez nous »)

https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html

Offre N°2026-63