Assistant d'exploitation en sécurité privée (H/F)

Les missions du poste

MANAGEMENT :

• Être le relai entre ses collaborateurs et sa hiérarchie et entre ses collaborateurs et les différents services
• Intervenir en cas de conflit et définir les actions appropriées
• Identifier les profils à recruter, valider les candidatures et veiller à l'intégration des nouveaux agents

PLANIFICATION :

• Etablir le planning de son secteur
• Veiller au respect de la réglementation en matière de temps de travail
• S'assurer de la continuité de service
• Optimiser la planification (HPNT, heures supplémentaires...)

COMMERCIAL & CONTACT CLIENT :

• Réaliser les visites de sites et entretenir le contact client
• Conseiller et apporter des solutions techniques au client

ASTREINTE :

• S'assurer de la continuité de service sur l'intégralité des secteurs de l'entreprise

AGENT DE PREVENTION ET DE SECURITE / RONDIER-INTERVENANT SUR ALARME :

• Effectuer les missions d'un APS en cas de nécessité : filtrage, surveillance et protection des personnes dans l'attente de la gestion du remplacement

REPORTING :

• Remonter les dysfonctionnements, mécontentements et évènements indésirables à son N+1
• Tenir à jour les tableaux 'KPI'

CDI de 35h

Coefficient 160

Le profil recherché

Profil recherché - Conditions requises :

• Permis B valide (mobilité exigée)
• Carte professionnelle délivrée par le CNAPS , SST
• Habite a proximité de Valenciennes

Embauche dès que possible

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 357.77€ par mois

Avantages

• Flextime
• Primes
• Véhicule de service

Lieu du poste : En présentiel

Profil recherché

Description du profil

Une expérience sur un poste similaire est obligatoire.

L’assistant(e) d’exploitation doit avoir de nombreux atouts pour exceller sur ce poste :

• Une grande réactivité et une vraie disponibilité pour traiter des problématiques complexes, souvent dans l’urgence,
• Un bon sens de la communication pour coordonner les équipes avec bienveillance et pour gagner la confiance des clients,
• Une connaissance technique poussée de la sécurité, de la législation du secteur et du droit du travail,
• Un excellent sens de l’adaptation,
• De la rigueur administrative.
• Une envie de poursuivre son apprentissage en suivant les directives de son N+1 et de la direction