Assistant de pilotage, data analyst pour le comité des ressources (CDR)

Missions :

• Appuyer le chef du comité des ressources dans les productions chiffrées de l’ensemble de son périmètre ;
• Agréger, consolider, structurer et valoriser l’ensemble des données du domaine « ressources » pour élaborer un levier de décision objectif ;
• Construire des modèles statistiques permettant d’optimiser les processus décisionnels au travers de synthèses et d’analyses tirés de ces modèles.
• Produire des tableaux de bord et modèles statistiques à destination des différentes instances de décision pour proposer les arbitrages, la répartition des enveloppes ou les ordres à la validation du commandement pour garantir du bon emploi de ces ressources ;
• Proposer par ailleurs et titre prospectif des solutions innovantes pour le suivi et l’analyse des données ayant trait aux ressources (logiciels, méthodologie, architecture de données, etc).

Profil recherché

Profil et qualités :

• Formation : BAC+2 à BAC+5 en data science, statistiques, informatique, gestion ou équivalent.
• Compétences techniques : excellente maîtrise des outils informatiques (Word, Excel (effort), PowerPoint, Outlook) et des outils de data visualisation (Tableau Power BI, Power Query, POWER PIVOT, QLik sens, ou équivalent).
• Qualités personnelles : capacité d’adaptation, rigueur, curiosité, esprit d’analyse et de synthèse, autonomie et esprit d’initiative.

L’employeur

Véritable tour de contrôle des forces terrestres, le commandement de la force et des opérations terrestres (CFOT) s'attache à tout mettre en œuvre pour remplir le contrat opérationnel de la France, à savoir la protection du territoire national, la prévention par un engagement permanent des forces prépositionnées ainsi que la projection de forces. La préparation opérationnelle de forces constitue le cœur de métier du CFOT. 

Le comité des ressources est chargé de l’optimisation de l’emploi des ressources octroyées pour la préparation opérationnelle des forces terrestres. Il s’agit de définir les besoins, piloter les ressources détenues, anticiper ou détecter les difficultés rencontrées pour en procéder à l’analyse et proposer les options de résorption. A cet effet, le comité emploi des données, qu’il s’agit de structurer pour rendre apte à l’analyse de données, en automatiser les extraction et prochainement avec l’appui de l’IA.