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M1501 ·

Assistant de gestion du personnel (H/F)

Description du poste

Constituer et suivre les dossiers disciplinaires

Suivre l'exécution de la campagne d'évaluation sur le logiciel ESTEVE

Vérifier la complétude et la conformité des demandes avant transmission à la Cellule Paie

Suivre les avancements fonctionnaires sur PROGRESSIO et des ouvriers d'état dans le cadre de la préparation de la CAPSO

Constituer les dossiers de retraite des ouvriers de l'Etat (dossier complexe) et des fonctionnaires sur SOURCE WEB

Gérer les fiches de poste sur MOBILIA et les dossiers de mobilité entrants et sortants

Gérer la campagne de décoration annuelle

Instruire et piloter les dossiers de demande de CLM- CLD-CGM, pour le conseil médical ou la commission de réforme, ainsi que les dossiers d'accident de service et de maladie professionnelle avec le SPRP

Etre le référent ENSAP / ESTEVE / PROGRESSIO / MOBILIA au titre de son portefeuille d'établissements soutenus.

Description du profil

Avoir tenu récemment un poste de RH de proximité en gestion de personnel civil ou avoir été employé en CMG sur des fonctions RHPC. Aucune formation en métropole ne peut être autorisée depuis le territoire.

Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Salaire net mensuel
Débutant2 339
Moyen2 518
Expérimenté2 665
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Projets de recrutement
35 483

postes prévus (BMO 2025)

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