Assistant de gestion du personnel (H/F)

Au sein de la cellule RH et subordonné au CBRH, l'agent exerce les fonctions de traitant RH. Il assure toutes les opérations nécessaires à l'administration des personnels dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur. Afin de permettre le suivi du personnel de bout en bout, il est l'interlocuteur privilégié des spécialistes des organismes extérieurs. En charge de la préparation des actes d'administration individuels et collectifs, il assure la notification des actes individuels et transmet les informations et pièces nécessaires à la mise à jour et au suivi du Personnel.

Suivant la mise à poste du personnel et sa progression, il conseille le commandement, participe à la préparation des travaux de chancellerie et d'attribution de prime.

Contribuant à la gestion des effectifs, il anticipe et instruit les dossiers liés au recrutement et à la mobilité.

Dans le domaine de la mise en formation, il conseille et communique au personnel les formations disponibles, participe à l'établissement du plan de formation et assure la disponibilité du personnel pour leur inscription.

Description du profil

Nous recherchons un(e) agent(e) administratif(ve) de catégorie C pour assurer des fonctions de gestion RH. À ce titre, vous participerez à la gestion administrative des dossiers individuels, au suivi des positions statutaires, ainsi qu'à l'ensemble des travaux relatifs aux parcours professionnels, dans le respect des règles et procédures en vigueur.

Une connaissance des statuts de la fonction publique et des parcours professionnels constitue un atout apprécié (fonctionnaires et ouvriers de l'État). Le poste est également ouvert aux candidats débutants. Un accompagnement à la prise de poste et la mise en formation nécessaire seront assurés.

Le(la) candidat(e) devra faire preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion dans le traitement des dossiers. Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel, est attendue. La connaissance d'outils de gestion RH tels que MOBILIA, ESTÈVE ou CONCERTO serait un plus.

Doté(e) d'un sens aigu de la confidentialité, vous saurez traiter des informations sensibles avec discrétion. Votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles vous permettront d'interagir efficacement avec les différents interlocuteurs. Enfin, autonomie, capacité d'adaptation et sens du service public seront des qualités essentielles pour réussir dans ces fonctions.