Assistant de Direction RH (h/f) (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement de longue durée, nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur majeur du secteur bancaire, un(e) :

Secrétaire de Direction RH H/F

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez un rôle essentiel dans l'organisation administrative de la direction et dans la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel.

Vos missions.

• Assurer le secrétariat de direction de la DRH.
• Organiser et coordonner les réunions des instances représentatives du personnel (CSE, commissions, etc.).
• Préparer, diffuser et suivre les convocations ainsi que les documents associés.
• Gérer les agendas et planifier les réunions.
• Assurer le suivi administratif des dossiers RH et des échanges avec les partenaires sociaux.
• Rédiger et mettre en forme divers courriers, comptes rendus et supports administratifs.
• Garantir le classement, l'archivage et la confidentialité des documents.
• Participer au bon fonctionnement administratif quotidien de la Direction des Ressources Humaines.

Conditions.

• Mission d'intérim dans le cadre d'un remplacement longue durée.
• Temps de travail : 35 heures hebdomadaires.
• Lieu : Pessac (33).
• Rémunération : selon profil et expérience + titres restaurants

Vous recherchez un poste polyvalent au cœur des enjeux RH et du dialogue social ? Vous avez le profil recherché ? merci de postuler directement en ligne avec un Cv actualisé 2026.

• Formation Bac +2 minimum en assistanat, gestion administrative ou ressources humaines.
• Expérience réussie sur un poste d'assistanat de direction ou de secrétariat d'un Comité de Direction
• Une connaissance du dialogue social et du fonctionnement des instances représentatives du personnel serait fortement appréciée.
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
• Très bonnes capacités rédactionnelles.

Qualités personnelles. Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion.

Organisation, rigueur et gestion des priorités,Excellentes qualités relationnelles et sens du service.

Capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs et à faire preuve de diplomatie.

Réactivité et capacité d'adaptation dans un environnement exigeant.

Autonomie tout en sachant rendre compte et travailler en équipe.