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K1407 · C&T Consultants

ASSISTANT DE COORDINATION (H/F)

Description du poste

La structure est un acteur spécialisé dans l'accompagnement, l'orientation et la coordination des parcours de santé complexes. Implantée dans le département des Yvelines, elle s'adresse à l'ensemble des professionnels des secteurs sanitaire, médico-social et social ainsi qu'aux patients de tous âges. Sa mission principale est de sécuriser le maintien à domicile, de prévenir les ruptures de parcours et de faciliter l'accès à la coordination des soins grâce à une équipe pluridisciplinaire dédiée.

Le poste

Notre client, un acteur spécialisé dans l'accompagnement et la coordination des parcours de santé, recherche un(e) Assistant(e) de Coordination (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD). Le poste est basé dans les Yvelines (78).

Description du Dispositif

Le dispositif offre, à destination des professionnels et acteurs de la santé (hospitaliers, de ville, médico-sociaux et sociaux) ainsi qu'aux personnes de tout âge, tout handicap, toute pathologie, en situation complexe, des services visant à soutenir et à coordonner les prises en charge pour permettre un accès à la santé pour tous.

Vos missions

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'accueil, l'information, l'orientation et le suivi administratif des demandes d'appui.

Accueil et orientation

  • Réceptionner les appels téléphoniques et assurer l'accueil physique.
  • Recueillir les demandes des professionnels, des patients et de leurs aidants.
  • Collecter les informations nécessaires à une première analyse de la situation.
  • Informer et orienter les interlocuteurs vers les ressources adaptées.
  • Transmettre les informations aux professionnels concernés.
  • Assurer le suivi des messageries téléphonique et électronique.

Gestion administrative

  • Saisir et actualiser les données dans les outils informatiques et le logiciel métier.
  • Rédiger des courriers, comptes rendus et procédures.
  • Gérer le courrier entrant et sortant.
  • Préparer, classer et archiver les dossiers des patients.
  • Tenir à jour les tableaux de suivi d'activité et les bases documentaires.
  • Organiser les rendez-vous et assurer le suivi des agendas.
  • Gérer les commandes de fournitures et l'inventaire du matériel.

Coordination et communication

  • Participer aux réunions d'équipe et aux réunions avec les partenaires.
  • Organiser des réunions entre les équipes et les acteurs du territoire.
  • Mettre à jour les annuaires des ressources locales.
  • Contribuer à la création et à la diffusion d'outils d'information.
  • Participer à l'actualisation du site internet, du portail professionnel et des newsletters.
  • Contribuer aux actions de communication et aux événements destinés à faire connaître la structure.
  • Participer aux groupes de travail, aux projets internes et à la démarche qualité.

Profil recherché

  • Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau BAC professionnel à BAC+2, sensibilisé(e) aux questions des pathologies chroniques, ou disposant de connaissances et d'expériences du secteur sanitaire et médico-social.
  • Savoir-faire : Capacité d'évaluation globale et de synthèse, aisance avec la gestion des appels téléphoniques, maîtrise des outils bureautiques et excellentes aptitudes à la rédaction d'écrits professionnels.
  • Savoir-être : Sens de l'organisation, autonomie, adaptabilité, empathie, discrétion professionnelle et fort esprit d'équipe.

Données marché — Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Salaire net mensuel
Débutant2 786
Moyen4 166
Expérimenté4 483
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement

Données non disponibles

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