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M1507 · GS CONSULTANTS

Assistant d'agence (H/F)

Description du poste

Et si vous deveniez le pilier indispensable du bon fonctionnement d'une agence ?

Rejoindre notre équipe, c'est occuper un rôle clé au cœur de l'activité : vous êtes le garant de la gestion administrative et RH, et un véritable soutien pour toute l'équipe.

Chaque jour, vous arrivez à l'agence avec une certitude : quoi qu'il arrive, tout sera géré avec rigueur et dans les délais.

Paies sécurisées, intérimaires accompagnés, équipe soutenue. vous êtes au centre de tout.

Vos missions

Gestion RH & paie

Élaborer les DPAE

Collecter et contrôler les éléments de paie

Analyser les relevés d'heures et gérer les variables

Suivre les visites médicales et les AT/AM

Distribuer les contrats et bulletins de paie

Gérer les dossiers de formation

Gestion administrative

Vérifier la conformité des dossiers candidats

Suivre les retours contrats

Gérer la facturation clients

Assurer l'archivage

Vie d'agence

Accueillir les candidats et gérer les appels

Participer au recrutement (inscriptions, dossiers)

Gérer les EPI et les fournitures

Vous êtes un véritable support opérationnel, indispensable à la performance de l'agence.

Ce poste est fait pour vous si :

Vous maîtrisez la gestion administrative et idéalement la paie

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les chiffres

Vous aimez le contact humain et le travail en équipe

Vous souhaitez évoluer dans une structure dynamique et à taille humaine

Pré-requis :

  • Première expérience dans le travail temporaire est un vrai plus
  • Maîtrise des outils informatiques

Les qualités qui vous permettront de réussir :

  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Polyvalence et capacité à gérer plusieurs missions
  • Esprit d'analyse

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité et votre énergie qui feront la différence.

Ce que nous vous proposons

24 à 30K€ (salaire fixe selon profil + variables déplafonnés)

Prime d'ancienneté

Carte Swile (11€/jour travaillé)

Mutuelle/Prévoyance

35h/semaine

Challenge annuel agence avec récompenses à la clé

De réelles perspectives d'évolution au sein du groupe

Une équipe soudée et une ambiance conviviale

Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée

La solidité d'un groupe structuré

Et surtout : le smile du matin au soir !

Notre process de recrutement :

Échange téléphonique avec Aëlia, Chargée de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions.

Entretien par visio avec Aëlia et test de personnalité Assessfirst : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours.

Dernier entretien à l'agence avec Laurent, Responsable de secteur : pour s'aligner et se projeter ensemble

Prêt(e) à passer à l'action ? Postulez et venez faire la différence avec nous !

GS Consultants - Cabinet de recrutement du Groupe Solano depuis 2014

Chez GS Consultants, notre mission est double :

  • Recruter les collaborateurs de demain pour les 45 agences de notre Groupe.
  • Soutenir les entreprises du secteur transport et logistique en leur fournissant les meilleurs talents pour accompagner leur croissance.

Notre approche est personnalisée, agile et résolument axée sur l'excellence.

NOTRE APPROCHE CANDIDAT :

  • Un Accompagnement personnalisé : chaque candidat bénéficie d'un suivi individualisé tout au long du processus de recrutement, avec des conseils adaptés à son parcours et à ses aspirations.
  • Écoute active : nous sommes attentifs et à l'écoute des candidats pour bien comprendre leurs motivations, leurs compétences et leurs attentes, afin de les orienter vers des opportunités qui leur correspondent réellement.
  • Transparence : notre engagement est de fournir des retours honnêtes et constructifs à chaque étape du processus, qu'il s'agisse de la sélection, des

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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