Assistant d'administration du personnel et paie (H/F)

Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons notre futur Assistant Administratif Ressources Humaines au sein de l'équipe Paie et administration du personnel.

A ce titre, vous contribuez au quotidien à la gestion administrative de nos 1 200 collaborateurs, principalement à travers la gestion et la rédaction des contrats de travail.

Vos missions seront les suivantes Etablir les documents contractuels des collaborateurs de l'enseigne dans le respect des règles légales, conventionnelles et des procédures internes : réception, analyse et contrôle des demandes émises par les managers, réalisation des DPAE, rédaction des contrats de travail et des avenants, puis saisie et enregistrement des informations le logiciel paie.

Assurer la gestion de la boîte mail et des appels du service , en filtrant et en orientant les demandes vers les bons interlocuteurs.

Assurer la gestion administrative courante : traitement du courrier, établissement de diverses attestations, gestion des demandes de duplicata, suivi de la mutuelle, envoi des badges en magasin, mise à jour des procédures internes, etc.

Gérer, suivre et contrôler les dossiers de médecine du travail, notamment : l'enregistrement et la réception des attestations de suivi, ainsi que le contrôle et l'enregistrement des factures.

Description du profil

De formation en gestion administrative, vous justifiez d'une première expérience, idéalement acquise dans un environnement RH, administratif ou juridique.

Au-delà de votre expérience professionnelle, vous vous distinguez par Vos qualités rédactionnelles et relationnelles, qui vous permettent un accompagnement de qualité auprès des collaborateurs.

Votre rigueur et votre sens de l'organisation, qui se traduisent pas une gestion efficace de vos missions.

Votre capacité à vous adapter à des missions variées et à évoluer dans un environnement dynamique.

Et surtout vous avez le SMILE !

Quels sont nos avantages ? Découvrez nos Distri'Plus Un poste en CDI au statut employé, basé à Cesson-Sévigné (35), facilement accessible en transports en commun.

Une rémunération de 22 404,20 € brut par an.

Une formation et un accompagnement qui vous permettront de comprendre le fonctionnement d'un pôle paie.

Une entreprise en mouvement, tournée vers l'avenir.

Du télétravail à hauteur de 1 jour par semaine.

Une prime de participation aux bénéfices.

Une carte de réduction de 20 % pour vos achats dans l'enseigne.

Une mutuelle d'entreprise

Un CSE proposant des avantages pour faciliter votre quotidien.

Une ambiance conviviale et bienveillante au sein des équipes !

Cette opportunité est accessible aux personnes en situation de handicap.

DistriCenter s'engage dans l'inclusion des personnes en situation de handicap et a signé un accord agréé en ce sens.