ASSISTANT COMMUNICATION (H/F)

Description de l'établissement

Acteur reconnu du secteur médico-social, la Fondation OPTEO agit pour la qualité de vie et la pleine participation sociale de plus de 2600 personnes en situation de handicap. Elle compte près de 1200 salariés œuvrant dans 48 établissements, services et dispositifs médico-sociaux dans les départements de l'Aveyron et de Tarn-et-Garonne.

Le Siège social, situé dans l'agglomération de Rodez, a pour mission la mise en œuvre permanente du Projet de la Fondation et l'entretien de relations publiques avec les partenaires politiques et techniques au plan national, régional et départemental. Il porte les fonctions stratégiques, expertes et support.

Équipe

Vous intégrerez le service du Secrétariat Général et travaillerez en étroite collaboration la chargée de communication. Vous évoluerez au sein d'un environnement dynamique, composé de plusieurs services avec lesquels vous serez en interaction quotidienne.

Missions principales

Sous l'autorité de la Secrétaire Générale et en lien fonctionnel avec la chargée de communication, vous participez activement au développement et à la structuration de la communication de la Fondation OPTEO, en assurant l'animation des outils digitaux externes et en contribuant à la mise en place d'une stratégie de communication interne cohérente et participative. À ce titre, vous serez notamment en charge :

• De l'animation des supports digitaux (réseaux sociaux, sites internet) de la Fondation et de ses dispositifs
• Du développement de la communication interne ;
• D'un appui transversal en matière d'évènementiel et de projets.

Profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 en communication.

Maîtrise de la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop.).

Qualités rédactionnelles

Sens de l'autonomie

Aptitudes à gérer les priorités

Rigueur et organisation

Dynamisme et motivation

Rémunération

Classification conventionnelle (CCN66) :

Rémunération brute /mois (hors reprise d'ancienneté) 2100,71 €

Reprise d'ancienneté

Mutuelle et prévoyance collectives

Congés payés extra-légaux

Processus de recrutement

Date limite de candidature : 19 juin 2026

CV + lettre de motivation

Date d'embauche : 2 août 2026

Processus : présélection sur candidatures, entretien motivationnel d'évaluation, commission de recrutement