ASSISTANT COMMUNICATION F/H

RESPONSABILITÉS

Le Pôle Hospitalier Léopold Bellan de Paris recherche :

UN. E ASSISTANT. E COMMUNICATION

Notre besoin :

Faire évoluer notre image, nos outils et nos messages pour mieux raconter nos missions et optimiser l'information envers nos prescripteurs et usagers.

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable Communication, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de notre stratégie de communication.

Une belle opportunité de contribuer à la construction du prochain plan de communication et de participer activement à des projets déterminants.

Vos principales missions

• Participer à l'élaboration et au déploiement de la stratégie et du plan de communication.
• Créer et diffuser des contenus engageants (articles, newsletters, posts, communiqués).
• Animer nos réseaux sociaux avec créativité et rigueur.
• Accompagner la communication interne : valorisation des initiatives, coordination des messages, création de supports.
• Organiser ou participer à l'organisation et à la promotion d'événements institutionnels et grand public.

Ce que nous offrons ?

• L'implication sur les missions stratégiques de communication d'un établissement hétéroclite et dynamique.
• Une mission porteuse de sens, au service de la santé publique.
• Un environnement collaboratif et bienveillant.
• Fourchette de salaire : de 30K à 31K € bruts annuels.

PROFIL RECHERCHÉ

Profil recherché

• Excellentes qualités rédactionnelles et agilité stylistique.
• À l'aise avec les outils digitaux et graphiques (Canva, suite office, réseaux sociaux).
• Curiosité, créativité, sensibilité artistique et sagacité.
• Autonomie et réactivité.
• Environ 2-3 ans d'expérience, une connaissance du secteur de la santé est un plus.
• Formation Bac+3 à Bac+5 en communication, journalisme ou relations publiques.

Rémunération et Avantages sociaux :

• Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51) et reprise d'ancienneté
• Prime semestrielle de 5%
• Accès à la formation professionnelle
• CSE : Chèques CADHOC, chèques-vacances, avantages culture-loisirs ...
• Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur) et prévoyance
• Complémentaire retraite
• Participation aux frais de transport et forfait mobilité durable
• Restaurant d'entreprise ou repas livrés sur place en partenariat avec Frichti (menus à petits prix avec participation de l'employeur et frais de livraison gratuits)