Chargé de recrutement (H/F)

Objectif du poste

Contribuer au développement et à la fidélisation des relations avec les clients et les candidats.

Missions principales

Assurer l'accueil physique et téléphonique des intérimaires

Identifier et anticiper les besoins en recrutement des clients et prospects

Présenter et valoriser les profils des candidats sélectionnés auprès des clients

Veiller au bon déroulement des missions confiées

Promouvoir l'ensemble des services auprès des entreprises et des candidats

Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur différents supports

Réaliser des actions de sourcing (Pôle emploi, centres de formation, etc.)

Gérer les tâches administratives liées aux intérimaires (dossiers, attestations, visites médicales, courriers.)

Assurer le suivi des factures (relances clients) et des justificatifs intérimaires

Participer au déploiement d'outils digitaux (signature électronique, compte épargne temps.)

Saisir et contrôler les relevés d'heures.

Compétences requises

Connaissances en droit du travail

Sens du service et excellent relationnel

Capacité d'organisation et de gestion des priorités

Goût du challenge et orientation résultats

Autonomie et esprit d'initiative