ASSISTANT COMMERCIAL F/H

Rattaché(e) à l'Unité Transport, vous contribuez au bon déroulement des opérations commerciales et assurez l'interface entre le réseau à l'international et les équipes commerciales et opérationnelles; ceci dans le respect des procédures et des consignes de sa Direction.

Les défis que nous allons relever ensemble

• Enregistrer les demandes de prix dans les systèmes ERP SAP et CRM Salesforce
• Participer à la rédaction des appels d'offres attribués
• Préparer, soumettre et suivre les offres commerciales jusqu'à leur finalisation
• Enregistrer les commandes clients et déclencher les processus associés
• Assurer la mise à jour permanente des données dans les systèmes ERP, CRM et les outils internes
• Veiller à l'application des procédures et de la politique commerciale du Groupe
• Identifier et remonter à votre hiérarchie tout dysfonctionnement ou risque potentiel pour l'entreprise
• Participer au développement des relations commerciales avec les clients et partenaires
• Contribuer activement aux démarches d'amélioration continue et à l'efficacité de l'équipe commerciale.

Parlons de vous :

• Formation supérieure de niveau Bac+3 en commerce ou domaine équivalent

• Expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans les secteurs du transport, de la logistique ou de l'industrie

• Bonne maîtrise des outils ERP et CRM, notamment SAP et Salesforce

• Anglais courant exigé

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word).

• Sens de l'organisation et rigueur

• Esprit d'équipe et sens du service client

• Réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles

Avantages principaux :

Prime d'intéressement et prime de participation

Couverture frais de santé avantageuse

Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie

Accès à un réseau de crèches sous conditions

Plan d'épargne entreprise

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

L'étude de votre candidature

Un premier échange téléphonique

Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s)

Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.