ASSISTANT COMMERCIAL & ADMINISTRATIF (H/F)

1. Prospection terrain active

Aller à la rencontre des entreprises locales (zones d'activité, commerces, bureaux)

Présenter les offres de formation en face-à-face

Identifier les besoins en recrutement et en montée en compétences

Distribuer des supports commerciaux (flyers, cartes de visite)

1. Développement du réseau local

Créer des relations avec les acteurs locaux (entreprises, partenaires emploi, centres d'insertion)

Participer à des forums emploi, salons et événements professionnels

Représenter l'organisme de formation sur le terrain

1. Relance et suivi terrain

Recontacter physiquement ou par téléphone les prospects rencontrés

Organiser des rendez-vous commerciaux

Assurer une présence régulière chez les prospects stratégiques

1. Accompagnement des prospects

Accueillir et orienter les candidats directement sur site ou lors d'événements

Expliquer les parcours de formation et les débouchés

Aider à la prise de décision (choix de formation, modalités d'inscription)

1. Remontée d'informations terrain

Faire un retour quotidien sur les actions menées (visites, contacts, opportunités)

Identifier les besoins du marché local

Proposer des pistes d'amélioration des offres

1. Appui au service administratif

Compétences clés (profil terrain)

Aisance relationnelle et goût du contact direct

Dynamisme et mobilité

Sens de la persuasion

Autonomie et esprit d'initiative

Bonne présentation et communication orale

Objectif du poste

Être un véritable ambassadeur terrain de l'organisme de formation, capable de générer des opportunités commerciales en allant directement au contact du marché et être capable d'apporter son aide au service administratif (80% commerce / 20% administratif )

Possibilité découverte du poste par le biais d'une formation POEI pour mieux appréhender le métier avant signature du contrat.