Assistant Chef de Projet (H/F)

Nous recherchons un(e) Assistant Chef de Projet (H/F). Vous interviendrez en support des équipes projets au sein d'un environnement industriel ferroviaire.

Véritable interface entre les équipes internes et les fournisseurs, vous contribuerez à la fluidité des échanges, au respect des délais et à la qualité du suivi projet.

Vos missions

• Assurer le suivi administratif des projets.
• Préparer et suivre les consultations fournisseurs.
• Participer aux appels d'offres et à leur suivi.
• Créer et suivre les demandes d'achats.
• Gérer les pièces et références dans SAP.
• Assurer le suivi des contrats de consultation.
• Mettre à jour les indicateurs de suivi projet.
• Organiser les réunions et assurer le reporting auprès des chefs de projet.
• Coordonner les échanges entre les différents intervenants internes et externes.

Informations pratiques :

• Lieu : Tarbes (65)
• Démarrage : dès que possible
• Environnement : industriel ferroviaire
• Horaire : Journée

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 en Gestion de Projet, Achats, Administration ou domaine technique, vous justifiez d'une première expérience en assistance de projet dans un environnement industriel. Vous disposez des compétences suivantes :

• Gestion administrative de projet.
• Suivi des achats et consultations fournisseurs.
• Appels d'offres et suivi contractuel.
• Utilisation de SAP (fortement appréciée).
• Maîtrise du Pack Office.
• Organisation, rigueur et gestion des priorités.
• Bon relationnel et capacité à travailler en interface multi-interlocuteurs.

Avantages

• Régime de participation
• Prime de vacances
• Cooptation

Évolution de carrière :

• Missions à long terme favorisant l'acquisition de connaissances et une forte expertise
• Encadrement et programme de développement des compétences uniques sur le marché
• Accompagnement à l'évolution de carrière
• Flexibilité vers d'autres postes et missions, régions et secteurs

Bien travailler ensemble :

• Une entreprise conviviale à taille humaine
• Management horizontal et de proximité
• Hiérarchie accessible
• Transparence
• Culture de l'esprit d'équipe et de l'efficacité collective
• Horaires équilibrés et flexibilité

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