Assistant / chargé de recrutement (H/F)
Description du poste
Missions
- Gestion et optimisation des plannings des intervenants, en respectant la législation du travail et les besoins des bénéficiaires ;
- Suivi de la télégestion et validation mensuelle des heures ;
- Gestions des retards et des remplacements d'urgence ;
- Accueil téléphonique et physique des bénéficiaires et des salariés,
- Participation au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des collaborateurs ;
Conditions et avantages :
- Rémunération à partir de 2 600 € brut mensuel, selon profil et expérience.
- Titres-restaurant (prise en charge employeur à 60 %) et remboursement à 100 % du Pass Navigo.
- Mutuelle, avantages CSE et environnement de travail bienveillant, collaboratif
- Sens de l’organisation et rigueur administrative.
- Capacité à gérer des plannings et à coordonner des équipes.
Poste à pourvoir dès que possible – Temps plein (35h/semaine)
Lieu de travail : Paris 17 e
- Diplômé(e) d’un BTS SP3S ou équivalent
- Première expérience réussie (stage longue durée, alternance, ou 1 er poste) dans la gestion de plannings dans le secteur des services (idéalement à domicile sur la partie aides et ou soins)
- Compétence relationnelle, rigueur, réactivité, sens du service, sens de l’équipe
- Capacité à gérer des urgences
Données marché — Chargé / Chargée de recrutement
Salaire net mensuel
Débutant3 734 €
Moyen4 573 €
Expérimenté5 026 €
Tension du marché
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
2 123
postes prévus (BMO 2025)