Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Le Service Départemental d'Incendie et de Secours (S.D.I.S.) de l'Aveyron recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un gestionnaire Ressources Humaines (H/F).

Agent de catégorie C ou B (cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux, cadre d'emplois des adjoints administratifs)

MISSIONS /

CONDITIONS

Dans ce cadre et sous l'autorité du chef du service personnel, vous avez pour missions :

1. Gestion de la paie :

• Saisir les éléments fixes et variables de paie
• Assurer la gestion et l'élaboration de la paie
• Établir les états mensuels des charges et des cotisations
• Réaliser la Déclaration Sociale Nominative (DSN)
• Suivre le régime indemnitaire

1. Gestion des carrières :

• Assurer la gestion de la carrière des agents permanents (Sapeurs-Pompiers Professionnels et Personnels Administratifs Techniques et Spécialisés), des contractuels, des apprentis et des contrats des engagés de service civique : Rédiger les actes liés à la carrière des agents titulaires (Recrutement, titularisation, avancement, cessation, etc...), les contrats et correspondances courantes (attestations diverses, réponse demande temps partiel, réponse de demande de disponibilité.)
• Établir les attestations France Travail, certificats de travail et de cessation de paiement
• Assurer le suivi administratif du dispositif des engagés de service civique
• Gérer la campagne annuelle d'évaluation
• Instruire les dossiers de retraite
• Gérer les dossiers d'accidents de travail
• Participer au suivi du temps de travail des agents permanents.

1. Autres :

• Participer ponctuellement à la permanence de l'accueil physique et téléphonique de l'établissement.

PROFIL

Savoir :

• Connaissance de l'environnement territorial
• Connaissance de l'environnement juridique et institutionnel du S.D.I.S.
• Connaissance du statut et de la réglementation de la fonction publique en matière de paie et de carrière.

Savoir Faire :

• Expérience professionnelle en qualité de gestionnaire paie et/ou carrière en collectivité souhaitée
• Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
• Maîtrise des outils de bureautique : connaissance des principaux logiciels (traitement de texte et tableurs, présentations, gestion de fichiers...)
• Maîtrise du logiciel Business Objects appréciée.

Savoir Être :

• Autonomie, responsabilité et sens du service public

• Réactivité, adaptabilité, maîtrise des délais, capacité à gérer les priorités

• Rigueur et sens de l'organisation

• Sens des relations et aptitude au travail en équipe

• Discrétion

• Qualités rédactionnelles.

• UNE CANDIDATURE COMPLETE EST COMPOSÉE D'UN CV ET D'UNE LM. TOUTE CANDIDATURE INCOMPLETE NE SERA PAS ETUDIEE