Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
Description du poste
Vos missions
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, dossiers salariés, DPAE)
- Élaborer et suivre les plannings du personnel en lien avec les responsables d'unité
- Participer à la préparation des éléments variables de paie et au suivi des absences (congés, arrêts, CDD de remplacement)
- Contribuer au processus de recrutement (diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens)
- Suivre les dossiers de formation professionnelle et les obligations réglementaires (visites médicales, habilitations)
- Participer à la mise à jour des tableaux de bord RH et au suivi des indicateurs sociaux
- Assurer une veille sur l'application de la CCN 66 et du droit du travail
Profil recherché
- Formation en gestion des ressources humaines (Bac+2 à Bac+3) ou expérience équivalente
- Connaissance du secteur médico-social appréciée
- Maîtrise des logiciels Octime et EIG appréciée
- Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Conditions de travail : CDD jusqu'au 31/08/2026 renouvellement possible selon la législation en vigueur - temps plein - du lundi au vendredi
Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
Salaire net mensuel
Débutant2 339 €
Moyen2 518 €
Expérimenté2 665 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Projets de recrutement
35 483
postes prévus (BMO 2025)