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M1501 ·

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Description du poste

Vos missions

  • Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, dossiers salariés, DPAE)
  • Élaborer et suivre les plannings du personnel en lien avec les responsables d'unité
  • Participer à la préparation des éléments variables de paie et au suivi des absences (congés, arrêts, CDD de remplacement)
  • Contribuer au processus de recrutement (diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens)
  • Suivre les dossiers de formation professionnelle et les obligations réglementaires (visites médicales, habilitations)
  • Participer à la mise à jour des tableaux de bord RH et au suivi des indicateurs sociaux
  • Assurer une veille sur l'application de la CCN 66 et du droit du travail

Profil recherché

  • Formation en gestion des ressources humaines (Bac+2 à Bac+3) ou expérience équivalente
  • Connaissance du secteur médico-social appréciée
  • Maîtrise des logiciels Octime et EIG appréciée
  • Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
  • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Conditions de travail : CDD jusqu'au 31/08/2026 renouvellement possible selon la législation en vigueur - temps plein - du lundi au vendredi

Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Salaire net mensuel
Débutant2 339
Moyen2 518
Expérimenté2 665
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Projets de recrutement
35 483

postes prévus (BMO 2025)

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