Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Missions principales

1. Administration du personnel

• Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés
• Préparer les documents d'embauche (contrats, avenants simples, DPAE, affiliations)
• Participer à la gestion des entrées et sorties du personnel
• Suivre les absences (congés, arrêts maladie, absences diverses), GTA
• Classer et archiver les documents RH

1. Support paie

• Collecter les éléments variables de paie (heures, primes, absences)
• Transmettre les informations au/à la gestionnaire de paie
• Suivre la modulation du temps de travail

1. Recrutement et intégration

• Organiser les entretiens (convocations, logistique)
• Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs

1. Formation - appui administratif

• Assurer le suivi administratif des actions de formation
• Gérer les inscriptions, convocations et attestations
• Mettre à jour les tableaux de suivi formation

Compétences requises

1. Compétences techniques

• Bases en droit du travail
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
• Intérêt pour les métiers des RH
• Capacité à appliquer des procédures

1. Compétences comportementales

• Rigueur et sens de l'organisation
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Bon relationnel
• Esprit d'équipe et sens du service
• Fiabilité

Profil recherché

• Formation Bac +2 RH, gestion ou administratif

Contrat en CDD

Semaine : 4 jours et demi