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M1501 ·

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Description du poste

Vos missions

Administration du personnel

Rédaction des contrats de travail et avenants

Gestion des DPAE

Suivi des périodes d'essai

Constitution et mise à jour des dossiers salariés

Organisation des signatures électroniques

Gestion des visites médicales

Suivi opérationnel

Suivi des absences (arrêts maladie, CP, AT)

Préparation des éléments variables de paie

Suivi des cartes professionnelles (CNAPS)

Gestion des habilitations et formations obligatoires

Disciplinaire & conformité

Préparation des courriers disciplinaires

Suivi des procédures RH

Classement et archivage réglementaire

Participation à l'amélioration des process internes

Gestion de la paie

Collecte et contrôle des éléments variables (heures, primes, absences, paniers, majorations.)

Vérification des éléments transmis par l'exploitation

Préparation des variables pour le logiciel interne

Contrôle des bulletins avant validation

Suivi des soldes de tout compte

Gestion des arrêts maladie, IJSS, subrogation

Réponse aux questions des salariés relatives à leur bulletin

Profil recherché

Bac +2/3 en Ressources Humaines / Paie

3 à 5 ans d'expérience minimum

Expérience en gestion de paie indispensable

Connaissance du secteur de la sécurité privée appréciée

Bonne maîtrise d'Excel

Vous travaillerez du lundi au vendredi

Amplitudes horaires de 9h00 à 12h30 et 14h00 à 17h30 (horaires à déterminer avec l'employeur)

Le salaire est négociable en fonction de vos diplômes et expériences professionnelles

Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Salaire net mensuel
Débutant2 339
Moyen2 518
Expérimenté2 665
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Projets de recrutement
35 483

postes prévus (BMO 2025)

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