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M1501 · HOLDING DIETRICH INVEST

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Description du poste

MISSIONS PRINCIPALES

L'Assistant(e) RH assure la gestion administrative du personnel et participe au bon fonctionnement du service des ressources humaines. Il/elle contribue au suivi des dossiers salariés, au recrutement, à la formation et à la gestion quotidienne des ressources humaines.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Administration du personnel

  • Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs
  • Assurer le suivi des dossiers du personnel
  • Gérer les entrées et sorties des collaborateurs
  • Suivre les absences, congés et arrêts maladie
  • Préparer les éléments variables de paie
  • Mettre à jour les tableaux de bord RH

Recrutement & intégration

  • Diffuser les offres d'emploi
  • Trier les candidatures
  • Organiser les entretiens
  • Participer à l'intégration des nouveaux salariés

Formation & développement

  • Participer au suivi du plan de formation
  • Organiser les sessions de formation
  • Assurer le suivi administratif des formations

PROFIL RECHERCHE

  • Sens de l'organisation
  • Discrétion et confidentialité
  • Aisance relationnelle et esprit d'équipe
  • Rigueur et autonomie
  • Maîtrise des outils bureautiques et digitaux

DISPONIBILITE : AOUT (possibilité d'immersion ou formation interne en JUILLET afin d'être opérationnel(le) au mois d'Août)

LIEU: Le Port - Avec déménagement sur Pierrefonds fin 2026

Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Salaire net mensuel
Débutant2 339
Moyen2 518
Expérimenté2 665
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Projets de recrutement
35 483

postes prévus (BMO 2025)

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