Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

MBway Vannes école de management internationale , recherche pour une de ses entreprises partenaires un Alternant Ressources Humaines H/F .Une formation ou un emploi, pourquoi choisir ?Orientez vous vers une formation professionnalisante ! Dès septembre prochain, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un MBA Ressources Humaines.Entreprise Dans le cadre de son développement, une entreprise industrielle spécialisé dans la fabrication de pièces techniques recherche un alternant en Ressources Humaines H/F afin de renforcer ses équipes RH pour la rentré 2025.Les missions Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion quotidienne du service RH et contribuerez à divers projets transverses.Vos principales missions seront les suivantes :Suivi des embauches et du processus d'intégration (contrats, DPAE, constitution des dossiers, etc.)Recrutement : rédaction et diffusion des offres, sourcing, pré-qualifications, organisation des entretiensGestion administrative lié aux visites médicales et à la mutuelleAppui à l'élaboration des variables de paie et à la vérification des pointages via le logiciel de gestion des tempsContribution au déploiement du plan de formation et à l'organisation d'événements internesSuivi des entretiens individuels et professionnelsMise à jour des fiches de poste et accompagnement sur la gestion des compétencesMise à jour des tableaux de bord RH et reportingParticipation à des projets RH variés et à l'amélioration continue des processus internesProfil recherché Vous préparez un MBA 1 ou 2 en Ressources Humaines ou en Droit socialVous avez de bonnes connaissances en gestion RH et en droit du travailÀ l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et intéressé par les outils et logiciels RHOrganisé, rigoureux et doté d'un bon esprit d'analyseBon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variésModalités Type de contrat : alternance, en contrat de professionnalisation ou apprentissageDuré : 24 mois, temps pleinRémunération De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d'apprentissage