Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Administration du personnel

• Rédiger et suivre les contrats de travail (CDI, CDD, avenants) et les formalités d'embauche (DPAE, visites médicales, mutuelle).
• Constituer et tenir à jour les dossiers du personnel.
• Suivre les absences, congés, arrêts de travail et gérer les attestations correspondantes.
• Préparer les éléments variables de paie et assurer l'interface avec le service paie.

Recrutement

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux appropriés (France Travail, réseaux sociaux).
• Assurer le sourcing, la présélection des candidatures et l'organisation des entretiens.
• Participer aux entretiens de recrutement et au suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Formation et développement

• Suivre le plan de développement des compétences et organiser la logistique des sessions de formation.
• Assurer le suivi administratif des dossiers de formation (convocations, émargements, attestations).

Relations sociales et vie du magasin

• Contribuer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel (CSE).
• Participer au suivi des indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, effectifs) et à la préparation des tableaux de bord RH.
• Être un point de contact de proximité pour les salariés sur les questions administratives et RH courantes.