Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

Nous recherchons pour notre client acteur de l'industrie aéronautique un.e Chargé.e des ressources humaines SSE F/H pour démarrer dès que possible.

Votre mission est essentielle pour assurer la gestion administrative et juridique du service.

Ce job se situe à PLAISIR

Le rythme de travail pour cette mission sera en journée 7h-9h30 11h30-14h30 15h45-18h45 (VD 15h30-18h45) / PF 9h45-11h30 14h30-15h45 (VD 14h30-15h30).

Avantages de la mission :

• Acomptes dès le 1er jour travaillé
• Une épargne rémunérée à 10%
• Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET
• 13 eme mois
• Panier repas

Descriptif du poste :

• Flux d'embauches ; de départs; de mutations; de modifications de données personnelles et contractuelles
• Réaliser la DPAE
• Recueillir et saisie des éléments fixes et variables de paies
• Intégrer les évolutions de rémunération des salariés sur la base des éléments législatifs et réglementaires ou sur la base de décisions managériales
• Contrôler le calcul des paies et des éléments de rémunérations variables (13ème mois, 10ème)
• Calculer les soldes de tout compte et des indemnités de ruptures
• Traiter les demandes des acomptes
• Contrôler l'application en paie des règles législatives, réglementaire et conventionnelle et fiscale.
• Répondre aux questions des gestionnaires administratifs locaux en matière de paie, congés et d'absence sécurité sociale.
• Participer aux mois des réunions bilans de paie et de préparation de paie
• S'assurer du respect du planning de paie et des processus défini
• Gérer les absences sécurité sociale et des dossiers Prévoyance
• Signaler DSN évènementielle des arrêts
• Suivre les IJSS : contrôle, rapprochement et clôture du dossier
• Constituer et suivre les dossiers Prévoyance avec intégration en paie des IJ Prévoyance

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un BAC+3/4 MAXIMUM et un niveau d'expérience Supérieure à 3 ans

Vous avez une maîtrise de la législation du travail, de bonnes connaissances en comptabilité et gestion, droit social et fiscal impactant la paie.

Vous savez utiliser des outils informatiques / bureautiques (Pack-office)et également des outils spécifiques (ERP, logiciels de paie, etc.)