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M1507 ·

Assistant / Assistante paie (H/F)

Description du poste

Au sein d'un service paie dynamique et dans un environnement multi-sites, vous prenez en charge en toute autonomie un portefeuille de 250 à 300 paies.

À ce titre, vous serez en charge de Assurer la gestion complète d'un portefeuille de paies Gérer la GTA (plannings, cycles horaires, heures supplémentaires, indemnités de fin de contrat, etc Saisir et contrôler les éléments variables de paie Contrôler les bulletins de paie et les soldes de tout compte Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, affiliations, sorties, etc Réaliser le suivi des DSN mensuelles et événementielles Participer à l'amélioration continue des procédures et process internes.

Lieu : Lyon 7

Prise de poste : Dès que possible

Temps de travail : Temps plein

Rémunération : Entre 2 300 EUR et 2 500 EUR brut mensuel selon profil + 13? mois

Avantages 13? mois

Titres-restaurant

Mutuelle

Avantages CSE

Télétravail selon la charte en vigueur

Description du profil

Formation Bac +2 à Bac +3 en paie, gestion de la paie ou ressources humaines Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire Bonne maîtrise des outils informatiques La connaissance de Teams RH (Cegedim) constitue un atout.

Savoir-être Rigueur et sens de l'organisation Autonomie Discrétion et confidentialité Esprit d'équipe Réactivité Sens du service.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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