Assistant / Assistante de service social (H/F)

A- Conseil technique auprès des équipes

Apporter un appui technique et méthodologique individuel et collectif aux dans le champ des politiques publiques sociales, médico-sociales et dinsertion

Viser les écrits professionnels et attester de leur conformité juridique et technique aux pratiques et éthiques du travail social

Veiller à la bonne conduite des entretiens notamment à domicile

Contribuer au développement de la culture professionnelle et de compétences des agents

Réaliser une veille juridique et sa diffusion

B- Animation des instances techniques de suivi et accompagnement de lactivité

Animer des instances techniques dévaluation, de concertation et dinstruction en fonction des situations individuelles et des besoins du service

Engager un travail de réflexion sur les politiques professionnelles mise en uvre, évaluer leur impact et émettre des propositions dajustement pour renforcer leur efficacité

Participer à lorganisation des cellules de crise mises en place dans le cadre de la gestion des événements traumatiques, agents et publics accueillis

C- Contribuer au déploiement des axes stratégiques du CCAS

Contribuer voire piloter les groupes de travail dans le cadre Développement social intégré (DSI) CeA/CCAS

Contribuer dans les champs de laction sociale et de linsertion au déploiement du Plan stratégique du CCAS en appui des cadres du service et, le cas échéant des Administrateurs du CCAS

Spécificités du poste : Astreinte sociale ponctuelle

Description du profil Diplôme dEtat du travail social (DEASS, DEES, DECESF, CAFERUIS ou DEIS) indispensable

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Bonne connaissance des politiques publiques médico-sociales et des dispositifs sociaux

Maîtrise forte des techniques dévaluation et daccompagnement social et médico-social

Contribution à lharmonisation des pratiques et à la mise en place effective des procédures simplifiées

Savoir fédérer une équipe autour de valeurs du travail social et de pratiques communes.

Savoir impulser des projets daction collective et en assurer lanimation et le suivi auprès des équipes

Savoir veiller et faire veiller au respect des échéances

Savoir coopérer et animer des équipes en respectant les compétences individuelles de chacun

Accompagner et soutenir les professionnels dans leur évolution et lamélioration de leurs pratiques

Faire preuve de pédagogie dans un cadre institutionnel

Avoir un sens aigu du service public et de lengagement envers la population

Respecter la déontologique de la fonction publique : neutralité, équité et exemplarité

Maitrise des outils bureautiques

Permis B

Une expérience dans le cadre du travail social durgence serait un plus

Modalités de recrutement

Recrutement sur le cadre demploi des Assistants Socio-Educatifs, Conseillers Socio-Educatifs ou Attaché territorial

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service

Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an

Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois

Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement dun fonctionnaire est infructueux, sous forme dun CDD dun an , renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)

Avantages

Participation de lemployeur à la mutuelle et à la prévoyance

Titres restaurant

Télétravail partiel

Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables Compte épargne temps

Prêts daccession, carte de réduction sur les services de la Ville

Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)