Assistant / Assistante de service social

MISSIONS

L'assistant-e de service social contribue à un accompagnement visant à informer, orienter et soutenir les jeunes

accompagnés et leur famille notamment dans les démarches qu'elles ont à mener pour garantir une continuité

de parcours.

Au sein de l'équipe pluridisciplinaire ses missions principales sont :

• Soutenir et accompagner les jeunes et leurs familles tout au long du séjour,
• Informer et favoriser l'accès aux droits et des devoirs et favoriser l'accès au droit commun,
• Monter, instruire et suivre les dossiers administratifs : dossier MDPH de demandes de droits à

compensation, renouvellement, réorientation,

• Évaluer la situation sociale des jeunes accompagnés et de leurs familles et faire émerger les souhaits,

demandes et attentes,

• Identifier les capacités et les éventuels freins de la personne accueillie,
• Réaliser des actions de prévention face aux difficultés sociales et médico-sociales
• Participer à la co-construction, à la mise en œuvre et à l'évaluation du Projet Personnalisé

d'Accompagnement des jeunes dont il/elle a la référence,

• Participer à l'information de la famille
• Elaborer différents écrits professionnels (notes de synthèse, notes sociales, signalement ..)
• Développer des partenariats pour apporter une réponse aux besoins des jeunes accompagnés et de

leurs familles et coopérer avec les partenaires impliqués dans la prise en charge (MDS, ASE, Lieu de

vie, établissement secteur adulte.)

• S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles,

Le poste s'exerce sur le site d'Aurignac

Connaissances/ Compétences : -

• Connaissances requises sur les textes réglementaires : protection de l'enfance, Droit du handicap,

MDPH.

• Connaissance du secteur du handicap enfant
• Repérage et prévention des situations à risques et de maltraitances.
• Connaissances sur les dispositifs et logiques partenariales sociales, médico-sociales et sanitaires
• Maîtrise des techniques d'entretien
• De capacités d'analyse et de bonnes capacités rédactionnelles
• Des aptitudes relationnelles pour un travail en équipe pluridisciplinaire en collaboration avec les familles
• Utilisation d'un DUI - Dossier Unique de l'Usager
• Maitrise de l'outil informatique exigée
• Connaissance du cadre législatif et de la règlementation du champ médico-social.
• Respect des protocoles et des procédures institutionnelles et associatives.

Permis B obligatoire pour les déplacements chez les partenaires ou au domicile des famille

Conformément à la réglementation applicable au secteur médico-social, la production d'une attestation

d'honorabilité sera demandée avant toute prise de fonction

Convention collective : Convention Collective Nationale du 31/10/1951.

Type de contrat : CDI

Durée Hebdomadaire : 35 HEURES

Indice : 479

Rémunération Brute : 2 193,75 € + ancienneté conventionnelle + primes