Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F)

Dans une entreprise à taille humaine, votre rôle premier sera d'assurer la gestion courante de l'administratif et des

ressources humaines : suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, congés) ; mises à jour des procédures

administratives et sociales, établissement des déclarations auprès des organismes sociaux.

Le poste

Pole RH (80% de l'activité évolutif à 100%) :

• Rémunération :
• Préparation des variables de paye (Astreintes, Titres Restau) et validation par direction
• Contrôle et validation financière des notes de frais
• Recrutements :
• Interface avec le prestataire qui gère les recrutements
• Rédaction du contrat de travail et formalités administratives
• Intégration dans l'entreprise (accueil, procédures, )
• Constitution d'un vivier de candidatures
• etc...

Votre profil

1)Compétence(s) :

-Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion

-Contrôler la conformité des données ou des documents

-Organiser la logistique des recrutements et des formations

-Préparer les éléments constitutifs de la paie

-Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise

2)Qualité(s) professionnelle(s)

-Faire preuve de rigueur et de précision

-Faire preuve d'autonomie

-Prendre des initiatives et être force de proposition

Temps partiel de 9h à 12h30 avec aménagement possible (exemple mercredi). Poste pouvant évoluer vers un temps plein