Assistant / Assistante comptable (H/F)

Le Conservatoire d'espaces naturels de Lorraine, association reconnue d'utilité publique et agréée pour la protection de sites naturels remarquables, recherche un (e) assistant (e) comptable.

En tant qu'assistant (e) comptable vous apporterez votre contribution à la saisie comptable, aux demandes de subvention, aux demandes de versement et globalement aux dossiers suivis par le service financier.

Vos missions

Comptabilité :

• Réalisation du rapprochement des factures fournisseurs avec les devis et/ou BL ;
• Contrôle des factures puis saisie comptable analytique ;
• Saisie comptable des écritures bancaires puis lettrage des comptes ;
• Saisie comptable des factures clients et suivi de s paiements ;
• Appui ponctuel à la saisie comptable des notes de frais ;
• Sur demande de la responsable, production d'information ou de tableau contribuant à la préparation du bilan comptable annuel .

Finance :

• Contribution aux demandes de subvention ;
• Contribution aux demandes de versement .

Administratif :

• Scan des factures et classement s informatiques ;
• Rédaction de mails et de courriers ;
• Réalisation du suivi de la flotte de véhicules .

Profil recherché

BAC Professionnel Comptabilité/Secrétariat indispensable / BTS Comptabilité apprécié ;

Expérience au sein d'un service comptable indispensable : une expérience dans le secteur associatif serait un atout ;

Des compétences en commande publique seraient un plus ;

Bonne maîtrise des logiciels de comptabilité, maîtrise des outils bureautiques ( Word et Excel) ;

Une « sensibilité associative et/ou environnementale » serait appréciée .

Compétences requises

Compétences solides en comptabilité générale et analytique ;

Nomenclature comptable / Imputation et saisie comptable.

Savoir assurer une gestion administrative ;

Savoir gérer des dossiers (demandes de subvention, de versement) ;

Savoir assembler et mettre en forme des documents.

Discrétion, confidentialité ;

Sens de l'organisation : gestion efficace des priorités et des délais ;

Rigueur et précision ;

Esprit d'équipe, écoute active et sens de la concertation ;

Capacité à s'adapter à des tâches diversifiées et à des priorités changeantes ;

Persévérance et ténacité ;

Sens du relationnel et aptitude à entretenir des échanges professionnels de qualité.

Informations générales

Date de prise de fonction : 1er septembre 2026 avec 2 mois de période d'essai (renouvelables).

Avantages

RTT = 23 j /an

Mutuelle santé prise en charge à 50% par la structure

Œuvres sociales portées par les représentants des salariés

Politique dynamique d'accompagnement à la formation

Accès aux prestations d'Action Logement (financement dépôt de garantie, Prêt 1% aux primo-accédants, prêts facilités de travaux etc.).