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M1507 ·

Assistant / Assistante carrières et paie (H/F)

Description du poste

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose

régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /

Responsable Paie, ADP et SIRH...)

Au sein d'un établissement de santé, notre client est à la

recherche d'un(e) gestionnaire de paie. Les missions sont les

suivantes:

  • assurer la réalisation de la paie dans le respect des dispositions

légales et conventionnelles : calcul et saisie des éléments

variables (astreintes, indemnités féries/dimanche, heures

supplémentaires, maladie...)

  • le contrôle et édition des paies des salariés du périmètre

confié (environ 350 bulletins CDI/CDD)

  • les simulations de salaire
  • l'édition des variables absences issues du logiciel de gestion des

temps

  • l'élaboration des STC, attestations de salaire et certificat de

travail

  • l'élaboration de tableaux de bord concernant la gestion et le

suivi des salariés

  • Le suivi des arrêts maladie, mi-temps thérapeutique, congés

maternité et toutes autres absences, et leurs déclarations auprès

de la CPAM

  • La gestion des dossiers prévoyance pour le complément employeur

dans le cadre des arrêts maladie...

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

Métiers associés

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