Assistant Administratif et Commercial / Coordinateur de centre H/F - Beaugency (45) h/f

Notre centre Audika situé à Beaugency (45) recherche actuellement un Assistant Administratif et Commercial / Coordinateur de centre H/F pour nous rejoindre en CDI dès que possible !

Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et au sein d'une équipe d'une Coordinatrice de centre et de deux Audioprothésistes, vous participez à la vie du centre et intervenez pour :

• Accueillir nos clients et assurer le relationnel commercial ;

• Développer la clientèle du centre en assurant les relances téléphoniques et la gestion du fichier clients ;

• Conseiller et accompagner nos clients dans l'expression de leurs besoins et entretenir une relation de qualité ;

• Gérer et optimiser l'agenda du centre ;

• Vendre des accessoires, produits d'entretien et services ;

• Assurer le service après-vente des appareils auditifs (changement de piles, nettoyage, entretien) ;

• Gérer la partie administrative de la vie du centre : suivi des factures et devis, des prises en charges, etc.

• Doté(e) d'un excellent relationnel, vous disposez d'une première expérience avec du service client et/ou relation patient.

• Vous êtes empathique, à l'écoute et vous savez guider vos interlocuteurs afin de trouver une solution qui réponde à leurs besoins.

• Vous êtes une personne organisée, dynamique et avec un bon esprit d'équipe.

• A l'aise avec les outils informatiques, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs logiciels au quotidien.

Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés.

Les conditions du poste :

• Type d'emploi : Temps partiel / CDI ;

• Horaires : 24 heures travaillées du lundi au mercredi .

Les avantages à nous rejoindre :

• Un parcours d'intégration sur mesure au cours duquel vous serez formé(e) à nos process et aux spécificités de la santé auditive ;

• Une rémunération composée d'un Salaire fixe + variable ;

• Une prime de participation en fonction des résultats de l'entreprise ;

• Une mutuelle prise en charge à 100% ;

• Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ;

• Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution.

Le processus de recrutement :

• Etude de votre CV ;

• 1er entretien RH à distance avec l'équipe Recrutement ;

• 2ème entretien au sein de l'un de nos centres Audika avec un(e) Responsable de Secteur.

Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal.