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K1504 ·

ARROVISIONNEUR H/F

Description du poste

Afin d'accompagner la migration de l'ERP de notre client, vous serez amené(e) à aider l'équipe approvisionnement dans leurs missions suivantes : Définir les paramètres d'approvisionnement dans la fiche article de l'ERP, cohérents avec les objectifs de stock et la stratégie industrielle Analyser, traiter, confirmer et émettre le besoin vers le fournisseur (Prévisionnels et commandes) Négocier les délais/quantités avec les fournisseurs dans le cadre contractuel fixé par les achats Suivre l'avancement de la fabrication chez le fournisseur et analyser la couverture matière chez ces fournisseurs Gérer les AR, suivre le flux jusqu'à la réception Piloter le traitement des litiges administratifs et assurer la relance des fournisseurs Piloter les flux de retour chez les fournisseurs - Surveiller la capacité fournisseurs Traiter les messages d'exception (lancer un ordre, avancer, reporter, annuler un ordre, dépassement de date de fin, lancement en retard, ...) issus du calcul de besoins net - Proposer des solutions en cas de manquants Participer : à la planification fournisseurs (capacité et matière/composants critiques), au pilotage des transports sur approvisionnement, à l'établissement et entretien des règles logistiques à l'élaboration de contrats de fournitures (sur parties sc : taille de lot, horizon ...), à la gestion de l'obsolescence Parlons de vous : Vous maitrisez les ERP et les outils bureautiques (Excel, Powerpoint, Outlook)\ Vous avez de bonnes connaissances des processus MRP Vous appréciez l'autonomie, Vos capacités de négociation avec les interlocuteurs internes et les fournisseurs faciliteront votre quotidien Vous savez analyser une problématique et proposer des solutions, Vous êtes reconnu pour votre esprit de synthèse, votre bon relationnel, votre ténacité et votre agilité face aux imprévus

Données marché — Percepteur / Perceptrice des impôts et du Trésor Public

Salaire net mensuel
Débutant2 786
Moyen4 166
Expérimenté4 483
Tension du marché

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Projets de recrutement

Données non disponibles

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