Architecte solutions JAVA / Cloud (H/F)

L'ENTREPRISE ACCOMPAGNÉE ET LES MISSIONS

Accompagnée par le cabinet de recrutement Externatic, cette entreprise est un acteur historique et incontournable du secteur de l'édition de logiciels, reconnu pour ses solutions innovantes destinées à l'industrie.

Dans le cadre d'une transformation majeure à savoir le passage vers une architecture SaaS Cloud Native , elle cherche à renforcer son équipe d'architecture avec un profil Architecte solutions orienté(e) applicatifs.

Au sein de la direction édition logicielle et rattaché (e) directement au head of engineering, vous intégrez une équipe de 3 architectes participante à la refonte d'une des solutions pour assurer un refactoring et un passage sur le cloud tout en assurant la mise en place de nombresues évolutions fonctionnelles en lien avec la direction produit.

Dans un contexte très challenging avec un appui soutenu de la direction, vous devrez être en mesure de remettre en question l'existant tout en tenant compte des contraintes produits et projets déjà en production.

Dans un envrionnement technique orienté JAVA / JS et composé de nombreux modules fonctionnels et techniques, dans un contexte Agile / craftmans, vous aurez à assurer :

• Animation de la relation avec la direction produit (PM, PO, ...) (l'aspect solutions !)
• Appui à la déclinaison de la roadmap produit vers la roadmap technique (intégrant le passage en SAAS , l'urbanisation, la cybersécurité, ...)
• Définition des "chantiers" technologiques (cadrage)
• Veille technologique assidue , analyse et préconisations au niveau architecture, méthodes et outillages visant à assurer l'interopérabilité, cybersécurité, ...
• Pilotage des études techniques et POC en lien avec les leads techniques,
• Interactions avec les équipes cloud et finops
• Définition des normes et best practices
• Suivi de la bonne mise en palce et utilisation des architectures / outillages auprès des équipes de réalisation (développeur, lead dev, QA, Devops, ...)
• Analyse gloable et suivi des aspects maintenabilité, robustesse et qualité logicielle
• Animation de la gouvernance technologique auprès des équipes (Guilde, Rex, capitalisation des compétences, ...)

Environnement technique : Java, Microservices, Cloud public (AWS idéalement , Azure parfois !), infra as code / Terraform, ...

PROFIL

Issu(e) d'une formation supérieure vous possédez une expérience en architecture technique ou solutions avérée et réussie idéalement acquise en environnement JAVA.

Vous disposez idéalement d'une expérience des contextes de refactoring de solutions logicielles vers le SAAS en contexte éditeur et êtes en mesure d'opérer le changement technique en gérant l'existant.

Vous êtes ouvert techniquement et savez être pragmatique dans votre approche technologique (la techno est un moyen pas une fin en soi pour vous! )

Vous avez déjà évolué ou souhaitez évoluer vers un poste d'architecte solution permettant une vue plus haut niveau (cyber, Urbanisation, intéroparabilité, ...) et faisant intervenir technique et métiers.

Vous possédez des compétences sur le monde développement JAVA et possédez idéalement la connaissance du cloud (notamment AWS) mais avez aussi une vision large au niveau outillage et méthodologie (devops, cloud, agilité, ...)

Enfin vous êtes en mesure d'animer la technologie et d'embarquer les équipes sur les différents sujets que vous portez.

AVANTAGES

Les conditions de travail

• Localisation : Nantes - Quartier Nord
• Remote : 2 jours / semaine

Ce que vous allez y gagner

• Porjets stratégiques à mener
• Société pérenne avec une vision claire et un marché solide
• Salaire : 55 000 - 70 000€
• Package attractif : Tickets restaurant, pack mobilité durable, mutuelle / prévoyance, prime d'intéressement + participation, primes vacances
• Accès rapide en transport en commun,
• Remise en question permanente sur les méthodes et outils
• Société très proche de ses collaborateurs et à l'écoute de leurs points de vue (techniques, organisationnels)
• Le process
• RDV avec un des nos consultants
• RDV avec le service RH de l'entreprise et le CTO (éventuellement les équipes en sus)